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這家地產(chǎn)巨頭實(shí)行雙CEO制，二人薪酬相差500萬美元
? 萊納房屋公司有兩個(gè)CEO。排名在前的斯圖爾特?米勒同時(shí)兼任董事會(huì)執(zhí)行主席，他已經(jīng)在該公司工作了40年了。排名第二的喬恩?賈菲同時(shí)兼任公司總裁。2024財(cái)年，米勒的總薪酬約為3000萬美元，賈菲的總薪酬約為2500萬美元。美國萊納房屋公司已經(jīng)成立70年了。它的執(zhí)行主席兼聯(lián)席CEO斯圖爾特?米勒在這...
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男女高管薪酬相差80萬，索尼該反思了
從商業(yè)角度來看，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中，兩位高管巨大的薪酬差距，或許是一個(gè)更有份量的猛料。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示，索尼旗下哥倫比亞影業(yè)（Columbia Pictures）制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬美元。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬美元。...
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3500萬美元！高盛CEO去年薪酬翻番
美國高盛集團(tuán)1月28日發(fā)布的一份文件顯示，首席執(zhí)行官戴維·所羅門2021年薪酬上漲一倍，至3500萬美元。為留住和爭奪金融人才，華爾街近期掀起加薪潮，華爾街大型銀行2021年漲薪將近15%，其中高盛集團(tuán)普通員工人均年薪增幅最高，達(dá)到22.8%。...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏，大投資者要求改革，就連一些 CEO 也承認(rèn)出現(xiàn)了危機(jī)。但是，這些無視經(jīng)濟(jì)邏輯的報(bào)酬并非源于貪婪。美國公司的經(jīng)理人薪酬機(jī)制已被破壞，本文是對這一問題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會(huì)。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國幾家最大公司的主管。討論的話題: 對沖基金的特殊...
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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在。3月8日，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪，直到花旗...
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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在。3月8日，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪，直到花旗...
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摩根大通交易巨虧折射出的高管薪酬問題
在影片《穿普拉達(dá)的女魔頭》（The Devil Wears Prada）中，由梅麗爾?斯特里普（Meryl Streep）飾演的米蘭達(dá)?普瑞斯特里說，她依賴希望而生。我知道她的意思，但有時(shí)我懷疑這樣有希望的日子還會(huì)有多久。我們在不斷地為銀行業(yè)危機(jī)買單，為政府聽證會(huì)和調(diào)查買單，為我們退休賬戶的損失買單...
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2019年CEO薪酬榜單出爐！硅谷“鋼鐵俠”6億美元列榜首
彭博2019美國高管薪酬指數(shù)排名日前，硅谷“鋼鐵俠”、特斯拉CEO馬斯克以5.953億美元榮膺薪酬最高的高管。 馬斯克和特斯拉今年風(fēng)光無限，特斯拉股價(jià)逆勢大漲近3倍，成為全球市值第一車企。馬斯克身價(jià)突破700億美元，一度超過“股神”巴菲特。...
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773,000美元薪酬的回歸
雖然經(jīng)濟(jì)依然低迷，但華爾街名企高盛正存下創(chuàng)紀(jì)錄的獎(jiǎng)金總額。作者：Colin Barr現(xiàn)在高盛（Goldman Sachs）又能輕松掙大錢了。這家位于紐約的證券公司于周二公布第二季度利潤為34億美元。去年秋季市場崩潰曾促使政府部門用納稅人資金支持高盛及其競爭對手，現(xiàn)在，高盛顯然正從那場災(zāi)難中復(fù)原。等到...
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動(dòng)力二人組
互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界一對上佳組合 正以他們的執(zhí)著、勇氣和智慧，領(lǐng)導(dǎo)酷我不斷前進(jìn)作者：王亦丁雷鳴和懷奇 一對上佳組合過去四年間，雷鳴和懷奇如同一個(gè)戰(zhàn)壕里的兩名戰(zhàn)士一樣并肩作戰(zhàn)，將一個(gè)個(gè)停留在紙面上的商業(yè)計(jì)劃變成一種種被用戶接受的新體驗(yàn)。過去四年間，他們一起建立酷我科技數(shù)字娛樂服務(wù)公司，打造全球第一家集音樂發(fā)現(xiàn)、...
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